Politique de rémunération

Conformément à l’article 7:89/1 du Code des sociétés et des associations (le « CSA ») et au Code belge de Gouvernance d’Entreprise 2020 (« Code 2020 »), la présente politique de rémunération est applicable aux membres du conseil d’administration (tant aux administrateurs exécutifs qu’aux administrateurs non exécutifs), et aux membres du comité de management.

La politique de rémunération a été approuvée par le conseil d’administration de Retail Estates du 13 février 2026, sur proposition du comité de rémunération et de nomination. Elle a été soumise à l'approbation de l’assemblée générale du 27 mars 2026 et a été approuvée par l’assemblée générale. La politique de rémunération est applicable à partir du 1er avril 2026 (exercice 2026-2027).